L’assurance prévoyance et la mutuelle santé

Si la mutuelle santé est maintenant obligatoire dans toutes les entreprises, l’assurance prévoyance est, elle, encore méconnue. Pour certains il n’y a pas de différences entre les deux. Au contraire ! L’assurance prévoyance est un complément de la mutuelle santé.
Elle n’offre pas du tout les mêmes garanties et surtout n’indemnise pas du tout les mêmes « problématiques ».
Votre courtier en assurances sur Lyon fait le point sur l’assurance prévoyance afin de vous aider à prendre la meilleure décision.

L’assurance prévoyance en quelques mots

La mutuelle santé couvre les « bobos du quotidien » c’est-à-dire les visites chez le médecin, les soins de pharmacie ou d’hospitalisation.

L’assurance prévoyance va beaucoup plus loin. Elle complète financièrement la mutuelle (ou assurance) santé ainsi que la prise en charge de la Sécurité Sociale (Assurance Maladie) en cas d’incapacité, invalidité ou maladie.

Les salariés d’une entreprise ne sont couverts financièrement qu’à partir du 4^ème jour d’arrêt de travail par la Sécurité Sociale et très rarement à 100%.
S’ils sont déclarés en Incapacité Temporaire et Totale de Travail (ITT), la perte de revenus peut être conséquente sur le train de vie de la personne concernée.
L’assurance prévoyance prend alors le relais pour compenser cette perte avec un complément de revenus.

Vous pouvez souscrire à un contrat de prévoyance à titre personnel et individuel ou bien professionnel si vous êtes chef d’entreprise pour vous ou vos salariés. Les clauses de l’assurance prévoyance professionnelle peuvent différer en fonction des contrats souscrits.

Votre courtier en assurances à Lyon vous aide à définir vos besoins afin de vous garantir la meilleure protection.

Les différentes garanties de la prévoyance assurance professionnelle

Cette assurance peut couvrir différents domaines :

• La prévoyance professionnelle : si un employé est déclaré en invalidité absolue et définitive ou bien décédé, un certain capital est versé aux proches pour faire face à cette perte.
• La prévoyance professionnelle accident. L’assuré peut percevoir jusqu’à 100 € d’indemnité journalière en cas d’arrêt de travail et jusqu’à 1000 fois ce montant s’il y a invalidité avérée. En cas de décès, le capital versé aux proches est doublé.
• L’assurance homme-clé. Cette garantie permet le versement d’un capital à l’entreprise pour consolider la trésorerie d’un successeur d’un chef d’entreprise en cas de décès de ce dernier. Cela permet au nouvel arrivant d’assumer sereinement la reprise.

N’hésitez pas à nous contacter pour un conseil ou une demande de devis.